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改善和持续改进的整个过程在亚马逊是一个不可思议的工具。亚马逊利用大量有序的策略来降低工作形式的要求,提高工作效率,其中包括“Kaizen”项目,该项目以日语中表示“改善”的表达方式命名。通过改善项目,代表们对小团体产生了兴趣,以区分浪费和流线形式。2014年,2300多名合伙人参加了725项改善活动。例如,亚马逊(Amazon)位于内华达州拉斯维加斯的一个名为“满意度聚焦”(satisfaction focus)的团队简化了客户退货流程,将利润率提高了34%,每天将过多的工作时间间隔缩短了12.8万英尺,将正在进行的工作减少了46%。每一个改善都是非常基础的事情,但是改善的重要性有着巨大的影响。亚马逊同样利用工作站上的改善来实现新的利润目标。我们的目标是在一个特定的日期和年龄内存放物品,并配备一定数量的高级职员,因为在满意度集中,存放物品占支出的20%左右。亚马逊面临的一项考验是,这些卡车的盈利能力异乎寻常:装一本小书,与装一台电脑屏幕花不了多少时间。他们利用改善来提高标准工作,减少堆载时间,因此他们将事情建立在前沿之上,以实现效率的最佳向下目标。
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Kaizen and the entire procedure of continuous enhancement was, and keeps on being, an incredible instrument at Amazon. Amazon utilize numerous orderly strategies to make work forms less demanding and more effective, including the “Kaizen” program, named for the Japanese expression signifying “improve.”Through the Kaizen program, representatives take an interest in little groups to distinguish squander and streamline forms. In 2014, more than 2,300 partners took part in 725 Kaizen exercises. For instance, a group at Amazon’s Las Vegas, Nevada, satisfaction focus streamlined the client returns process, enhancing profitability 34%, taking out overabundance amble separation by 128,000 ft. every day, and lessening work in process by 46%.Each kaizen is an exceptionally basic thing, yet the importance of kaizen has a massive effect. Amazon likewise utilized kaizen at the workstation level to achieve new profitability targets for stowing items. The objective has dependably been to stow items inside a specific day and age and with a specific number of cutting edge staff, since stowing represents around 20 percent of the expenses in the satisfaction focuses.A test for Amazon was that the profitability of the trucks was exceptionally unusual: stowing a little book does not take indistinguishable time from stowing a PC screen. They utilized kaizen to enhance the standard work by diminishing stowing times, so they settled things base up on the cutting edge to accomplish the best down objectives for efficiency.

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